30代。
脂が乗っている、まさに転職にうってつけの年齢。
でも実は、転職に成功する人はかなり少ない。
この事実、ご存知でしたか?
その数、転職をする人の30%とも、20%とも言われています。
人それぞれ、いろいろな事情があります。
どうしても転職をしなければいけない!
そんなあなたにっ! m9っ`Д´)
転職を失敗しない為の5つの方法を
お教え致します!
入社後の仕事内容の確認が不十分
当たり前だと思うかもしれませんが、
けっこう出来ないことが多いんですよね。
- 自分は、どんな仕事がしたいのか?
- 自分は、どんな仕事が得意なのか?
まずは面接に行く前に、
しっかりと自分の事を把握しておきましょう。
出来れば一度、書き出してみてください。
そうする事で、自身の能力や、求めていることを
ハッキリを理解する事が出来ます。
その上で面接に望む。
- 先方の会社は、どんな能力の人を求めているのか?
- 先方の会社では、どんな環境で仕事が出来るのか?
これらのことを、しっかりと確認すること。
転職先での仕事を十分に理解しておかないと、
期待と現実にギャップが生まれてしまいます。
始めはどうしても、期待は大きいもの。
ギャップがどんどん大きくなっていくと、
「思っていた仕事と違ってた!」
「期待を裏切られた!」
となってしまいます。
あともう一つ注意しなければいけないことは、
会社を先入観やイメージで入社を決めないこと。
先入観だけで決めてしまうと、
ほとんどの場合は、思っていたような仕事は出来ません。
例えば。
10人ほどの会社で働いていて、
上場しているような大手企業を受験した場合。
「こんな立派な会社で働けるっ!」
と、先走らない。
ちゃーんと内容を確認しておかないと、
不満ばかりになってしまい、
結果的にはまた転職を繰り返してしまうという、
負のスパイラルにはまってしまいます。
短期間での転職は、デメリットにしかなりません!
上司になる人は相談しやすい雰囲気?
![上司](https://evltns.com/wp-content/uploads/2015/02/201502221203101.jpg)
転職では、まずは始めに人事担当者、
その後に、将来の上司となる方との面接、
というパターンが多いです。
その時、上司となるであろう方の
人柄を見極めるようにしましょう。
理想的な上司は、
- 普段は自由に仕事をさせてくれて
- 困ったときには相談に乗ってくれる
でも何か問題が起こったときには、
ちゃんと責任を取ってくれる人。
ま〜こんな方は、ほとんどいないんですが。。。^^;
ただ、「自分とウマが合うかどうか?」
この見極めは大切ですよ。
転職の失敗例で多いのは、
- 指導してくれる上司がいない
- 上司と相性が悪い
と、上司に関わる内容。
相性が悪ければ、そのストレスは半端ではありません。
これから長く関わる上司。
毎日顔を合わせます。
一日の半分以上は一緒に過ごすという事を考えると、
非常に大切なポイントということは
分かると思います。
上司との相性が良ければ、
良い仕事が回ってくることも多いでしょうし、
なによりも、働いていて楽しいでしょう。
なんだかんだ言って、仕事は社内の人間関係が大切です。
転職に焦って会社を美化していない?
![焦る](https://evltns.com/wp-content/uploads/2015/02/20150222120310-1.jpg)
転職を考えるパターンとしては、
今働いている職場の人間関係が悪かったり、
給料が安かったり。
「転職したい!」
と思い始めると、
「すぐにでも次の会社を決めなければ!」
焦ってしまいます。
特に、奥さんや子供がいる場合、
どうしても、経済的なことも考えてしまいますよね。
「早く次の会社を決めたい!」
という意識が、どうしても働いてしまいます。
面接をする会社が、本来の価値よりも魅力的に見えてしまうのも、
仕方がありません。
良く無い部分も、無理やり美化してしまったり・・・
あなた自身は体育会系ではないのに、
「気持ちが重要な会社だから楽しそう。。。」
こんなふうに美化して入社してしまうと、
あとは地獄。。。
面接のときに言われる、定番の魔法の言葉、
「今は無理だけど、将来的には希望の仕事をしてもらうように考えている」
こんな曖昧な言葉、
ほとんどの場合は実現されないと思った方が良いでしょう。
始めにお話しした、転職先での仕事内容の事と重なりますが、
- 転職先で、あなたは何をしたいのか?
- 何を求めて転職をするのか?
この事をハッキリとさせた上で、
面接先の会社を美化せず、焦らずに見極めましょう。
条件の確認をしっかりしよう!
![給料](https://evltns.com/wp-content/uploads/2015/02/20150222120310-2.jpg)
給料、ボーナスでの条件面だけじゃなく、
残業の時間や残業代、代休や有給休暇などの条件も、
しっかりと確認をするようにしましょう。
特に、金銭面に関して。
なんとなく聞きにくい気持ちは分かります。
ですが、ちゃんと聞いておかないと、
ほぼ間違い無く、入社後に不満が出てしまいます。
始めから給料に不満を持っていると、
仕事へのモチベーションは上がりにくい。
結果も出しにくくなってしまいますよね。
働くための条件を確認した時に嫌がるような会社であれば、
働き始めた後の態度はもっと悪いはず。
この部分からも、その会社の中が分かると思って間違いありません。
今聞きにくくても、いずれは聞かなければいけない事。
開き直って、しっかりと聞くようにしましょう。
職場の人間関係は良好?
![人間関係](https://evltns.com/wp-content/uploads/2015/02/20150222120310-3.jpg)
職場の人間関係は働くうえでは最も大切、
と言っても過言ではありません。
人間関係が悪いと、やっぱり楽しくありません。
面接だけだと、確認する事は難しい部分なので
『運』と言えなくも無いんですけど。。。^^;
ただある程度、規模が大きい会社の場合。
転職サイトの口コミの部分に、
働いていた人の口コミが掲載されていることも
少なくありません。
もう既に辞めた方々のコメントですので、
良いコメントばかりではなく、
悪いコメントもたくさんあるでしょう。
全部が全部を真に受けず、
冷静に見極めることが出来れば、
参考にする事は出来ますよ。
如何でしたでしょうか?
はっきり言って、普通の事しか言っていないと思います。
ですがこうやって、はっきりと言われてしまうと、
ちゃんと自覚して面接に臨むことが出来るようになります。
20代後半、30代以降の転職、面接は、
新卒の転職とは違い、こちらも相手の会社を判断する、
という側面も持っています。
必要以上に萎縮せず、しっかりと確認をする事。
これがm転職で失敗しない為の、唯一の方法です。
頑張ってくださいね〜
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